Vi vil være verdens fremste redningssentral for privatpersoner.

Vil du hjelpe oss?

Å være en del av SOS International
Å jobbe i SOS International innebærer at uansett hvor i organisasjonen du jobber eller hva du jobber med, så er din innsats viktig for både kundene våre og kollegene dine.

Dette gjør SOS International til en spennende, utfordrende og krevende arbeidsplass hvor alle dine menneskelige og faglige egenskaper kommer til nytte - 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

Hva forventer vi?
Uansett hvilken del av SOS International du er ansatt i, er du en viktig brikke i bedriften vår.

Den typen virksomhet som vi bedriver innebærer at vi er svært avhengig av hverandre, og vi forventer derfor at våre medarbeidere deltar aktivt i teamet sitt og bidrar til selskapets kontinuerlige utvikling.

 

Møt en medarbeider

I SOS International er vi stolte av å representere en så dyktig og mangfoldig gruppe med medarbeidere. Våre medarbeideres mangfold er en forutsetning for at vi skal lykkes i å levere akutt personlig hjelp til skandinaviske reisende over hele verden, 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

Her kan du møte noen av våre dedikerte medarbeidere og få innsyn i hvordan det er å jobbe i SOS International.

Mads Drake
Teamleder, ansatt siden 20017

"Sammensetningen av medarbeidere i SOS International er veldig interessant. Det er en blanding av skandinaviske nasjonaliteter, aldersgrupper og forskjellige bakgrunner. 

Som personaleleder betyr det at jeg får mange – og ofte positive – tilbakespill, og jeg utvikler meg sammen med mine medarbeidere. Jeg syns at det er veldig interessant å utgjøre en forskjell for de medarbeiderne som har ambisjoner, og å kunne skreddersy programmer for dem, slik at de fortsetter å synes at det er gøy å gå på jobben, og at de kan fortsette å utvikle seg faglig." 

Nezihe Dündar
Sykepleier, ansatt siden 2014

"Det er veldig mye omsorg forbundet med min jobb, og det gir meg en faglig tilfredsstillelse å kunne ringe og vise omsorg og veilede fra hjemlandet, eller når jeg som ledsagende sykepleier reiser til utlandet og følger pasientene hjem. For meg er dette en drømmejobb. Den er så allsidig, så dynamisk og det finnes ikke to dager som er like.

Jeg liker godt muligheten til å være med helt fra begynnelsen i en sak, men også å være med på å håndtere noen saker selv."

Morten Hoffenzits Primdahl
.NET-utvikler, ansatt siden 2016

"I SOS International opplever jeg et stort IT-strategisk fokus som gir meg tilgang til både ny teknologi og mange spennende utviklingsprosjekter på nordisk nivå.

I mitt team har vi dessuten god mulighet til å sette preg på vår arbeidskultur og den forretningsmessige utviklingen. Jeg får både personlige og faglige utfordringer i jobben min som .NET-utvikler, og det betyr mye for motivasjonen på jobb."

We're responsive. We're advanced.

We're caring. We're inside.

Ledige stillinger

Hvis du har funnet en ledig stilling du er interessert i, søker du på jobben ved å laste opp din søknad og CV i vårt e-rekrutteringssystem HR Manager.

 

Åpen søknad

Dersom du ikke finner en relevant stilling i øyeblikket, er du mer enn velkommen til å sende oss en åpen søknad til vår online database.

SOS International Copenhagen

SOS International Stockholm

SOS International Oslo

SOS International Helsinki

SOS Dansk Autohjælp Aarhus

SOS Internationals ambisjon er å profesjonalisere og utvide IT-oppsettet ved å tiltrekke innovative, kompetente og fremtidsrettede medarbeidere.

Niels Printz, CEO

 

Rekrutteringsprosessen

Å jobbe i SOS International innebærer at uansett hvor i organisasjonen du jobber eller hva du jobber med, så er din innsats viktig for både kundene våre og kollegene dine.

Dette gjør SOS International til en spennende, utfordrende og krevende arbeidsplass hvor alle dine menneskelige og faglige egenskaper kommer til nytte - 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

 

Hva forventer vi?

Uansett hvilken del av SOS International du er ansatt i, er du en viktig brikke i bedriften vår.

Den typen virksomhet som vi bedriver innebærer at vi er svært avhengig av hverandre, og vi forventer derfor at våre medarbeidere deltar aktivt i teamet sitt og bidrar til selskapets kontinuerlige utvikling.

Med en 24/7-plattform har vi hele tiden skiftende og uforutsigbar arbeidsmengde, noe som krever stor grad av fleksibilitet, lidenskap og beredskap. Vi forventer derfor at våre ansatte i SOS International er engasjerte og handlekraftige.

For å kunne komme i betraktning til en stilling i SOS International må du kunne snakke et av de nordiske språkene samt engelsk flytende, og du må være villig til å lære deg de andre nordiske språkene på et grunnleggende nivå. Snakker du andre språk i tillegg er det bare en fordel.

Hva kan du forvente deg?

SOS International bestreber seg på å skape det beste arbeidsmiljøet for våre medarbeidere og tilbyr mange utviklingsmuligheter og gode muligheter for å virkeliggjøre en forskjell for arbeidsstyrken.

For å kunne nå våre mål må vi hele tiden heve våre medarbeideres kompetanse, og dette gjør vi gjennom både jobbtrening og mer teoretiske kurs - både i og utenfor arbeidstiden. Du vil bli en del av et spennende selskap i vekst.

Vurdering av søknadene: Når søknadsfristen for den aktuelle stillingen er utløpt vurderer vi alle søknadene og velger ut de kandidatene vi ønsker å invitere til et førstegangsintervju.

Første intervju: I det første intervjuet vil du fortrinnsvis møte din potensielle leder og få en samtale med ham eller henne. Hensikten med førstegangsintervjuet er å se om forventningen til både arbeidsgiver og arbeidstaker er sammenfallende. Basert på dette intervjuet velger lederen ut to eller tre søkere til en ny runde med intervjuer.

Andre intervju: Før den andre intervjurunden kan du bli bedt om å fylle ut en personlig profilanalyse. Analysen brukes som et verktøy for å dykke dypere inn i stillingsbeskrivelsen. Ved samtykke vil vi kontakte noen av referansene dine som en del av den generelle evalueringen.

Vi hjelper mennesker på vegne av kundene våre

Dit browsersprog adskiller sig fra det valgte sprog på hjemmesiden - venligst vælg dit foretrukne sprog herunder.