Vi vill vara störst i världen på akut, personlig hjälp.

Vill du hjälpa oss?

Att vara en del av SOS International
Att arbeta inom SOS International innebär att du, oavsett var i organisationen du arbetar eller oavsett vad du arbetar med, är betydelsefull för både våra kunder och dina kollegor.

Detta gör SOS International till en intressant, utmanande och krävande arbetsplats, som sätter alla dina personliga och yrkesmässiga kompetenser på prov – 24 timmar per dygn, 365 dagar om året.

Vad förväntar vi oss?
Oavsett inom vilken del av SOS International du är anställd, så är du en viktig del av vårt företag.

Inom vår bransch är vi oerhört beroende av varandra, därför förväntar vi oss att våra anställda aktivt deltar i arbetet i sina team och bidrar till företagets fortsatta utveckling.

We're responsive. We're advanced.

We're caring. We're inside.

Lediga tjänster

Om du ser en ledig tjänst som verkar intressant kan du söka tjänsten genom att ladda upp din ansökan samt CV i vårt e-rekryteringssystem.

 

 

Intresseansökan 

Hittar du ingen ledig tjänst just som du vill söka, skicka då gärna in en intresseansökan till vår online databas.

SOS International Copenhagen

SOS International Stockholm

SOS International Oslo

SOS International Helsinki

SOS Dansk Autohjælp Aarhus

 

Rekryteringsprocessen

Att arbeta inom SOS International innebär att du, oavsett var i organisationen du arbetar eller oavsett vad du arbetar med, är betydelsefull för både våra kunder och dina kollegor.

Detta gör SOS International till en intressant, utmanande och krävande arbetsplats, som sätter alla dina personliga och yrkesmässiga kompetenser på prov – 24 timmar per dygn, 365 dagar om året.

 

Vad förväntar vi oss?

Oavsett inom vilken del av SOS International du är anställd, så är du en viktig del av vårt företag.

Inom vår bransch är vi oerhört beroende av varandra, därför förväntar vi oss att våra anställda aktivt deltar i arbetet i sina team och bidrar till företagets fortsatta utveckling.  

Att bedriva verksamhet 24 timmar per dygn, 7 dagar i veckan innebär en varierad och oförutsägbar arbetsbelastning, vilket ställer höga krav på flexibilitet, medkänsla och beredskap. Därför förväntar vi oss att våra anställda inom SOS International är både engagerade och energiska.

För att bli erbjuden ett arbete inom SOS International måste du minst tala ett av de nordiska språken samt engelska flytande. Du måste också vara beredd att lära dig de övriga nordiska språken på en grundläggande nivå. Att kunna även andra språk är naturligtvis en fördel.

Vad kan du förvänta dig?

SOS International strävar efter att skapa bästa möjliga arbetsmiljö för sina anställda och erbjuder en rad olika utvecklingsmöjligheter och olika ingångar för att bli en viktig del av vår personalstryrka.

För att uppnå vårt mål måste vi ständigt öka kompetensen hos våra anställda, detta gör vi genom både arbetsplatsutbildning och  teoretisk utbildning - både under och efter arbetstid. Du kommer att bli en del av ett spännande företag under tillväxt.

Bedömning av sökande: När sista ansökningsdag har passerat kommer vi att gå igenom alla ansökningar och utse de kandidater vi vill bjuda in för en första intervju.

Första intervju: Under den första intervjun kommer du mest troligt att träffa din eventuella framtida chef och få ett samtal med honom eller henne. Syftet med den första intervjun är att ge både arbetsgivare och kandidat en chans att skapa sig en uppfattning om varandra. Med utgångspunkt i denna intervju kommer chefen att bjuda in två eller tre sökanden till en andra intervju.

Andra intervju: Innan den andra intervjun kommer du eventuellt att bli ombedd att fylla i en personlig profilanalys. Analysen använd som ett verktyg för att titta närmare på befattnings-beskrivningen. Enligt avtal kommer vi att kontakta en eller flera av dina referenser som en del av helhetsbedömningen.

Vi hjälper människor på uppdrag av våra kunder

Dit browsersprog adskiller sig fra det valgte sprog på hjemmesiden - venligst vælg dit foretrukne sprog herunder.