|

Vastuullisuus SOS Internationalissa

21 0429 SOS Elcykler KJH0709
Frontpage annualreport

Vuosikertomus 2025

Vuonna 2025 SOS International vahvisti kestävän kehityksen työtään selkeiden prioriteettien ja mitattavien tulosten avulla.

Määrittelimme tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi ja käynnistimme konkreettisia aloitteita, joiden avulla tavoitteet voidaan muuttaa todellisiksi ja todennettaviksi parannuksiksi niin toiminnassamme kuin arvoketjussamme.

Nämä toimet merkitsevät tärkeää askelta matkallamme kohti entistä vastuullisempaa, avoimempaa ja kestävämpää liiketoimintaa - asiakkaidemme, yhteistyökumppaneidemme ja niiden ihmisten hyväksi, joita autamme joka päivä.

Vastuullisuusraporttimme on olennainen osa vuosikertomustamme. Raportista löydät lisätietoja vastuullisuuteen liittyvistä toimistamme sekä taloudellisista, sosiaalisista ja ympäristöön liittyvistä tuloksistamme.

Vuosikertomus 2025

Vuosikertomus 2024

Näin työskentelemme kestävyyden parissa

Toimintamme ytimessä on selkeä tarkoitus: Autamme ihmisiä.

Mutta jokaisella tarjoamallamme palvelulla on ympäristövaikutus. Tämä luo luonnollisesti haasteen: Kuinka voimme tarjota kiireellistä apua ympäri maailmaa mahdollisimman ympäristöystävällisesti ja sosiaalisesti vastuullisesti?

Tasapaino ei aina ole helppo, mutta se ohjaa päätöksiämme.

Työmme keskittyy kahteen osa‑alueeseen:

  1. Vahva sisäinen perusta
  2. Arvoa luovat mahdollisuudet


Tämä mahdollistaa kestävyyden integroimisen olemassa oleviin palveluihimme ja lisäarvon tuottamisen asiakkaillemme - samalla kun maksimoimme positiivisen vaikutuksemme ihmisiin ja planeettaan.

DAH Redder

Environment

Vuonna 2025 asetimme ensimmäiset tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteemme SBTi‑menetelmän (Science Based Targets initiative) pohjalta.

Tavoitteenamme on vähentää Scope 1‑ ja Scope 2 ‑päästöjä 46,2 % vuoteen 2030 mennessä, ja sitouttaa ne toimittajat, jotka vastaavat 
67 % Scope 3 ‑päästöistämme, asettamaan omat tieteeseen perustuvat tavoitteensa.

Ilmastotyö edellyttää vahvoja kumppanuuksia ja uusia toimintatapoja - sekä sisäisesti että koko arvoketjussa - ja se on keskeinen osa pyrkimystämme rakentaa kestävämpi ja vahvempi liiketoiminta.

Ilmastotavoitteemme vuodelle 2030:

  • Scope 1 & 2: Päästöjä vähennetään 46,2 %

  • Scope 3: 67 % päästöistämme syntyy kaikkein päästöintensiivisimpien toimittajiemme toiminnasta. Tiiviin yhteistyön ja tuen avulla autamme heitä vähentämään päästöjään omassa toiminnassaan.

Esimerkkejä päästöjen vähentämisestä

Fire personer i køkken på arbejdsplads. Pige sidder ved bord og kigger op på mand, der står op.

Social

Koska olemme organisaatio, joka on rakennettu auttamaan muita, kykymme tarjota korkealaatuista apua alkaa henkilöstöstämme – heidän hyvinvoinnistaan, osaamisestaan ja yhdessä rakentamastamme yrityskulttuurista.

Yritysarvomme heijastavat organisaatiomme identiteettiä ja ohjaavat tapaamme työskennellä ja tehdä yhteistyötä.

Tavoitettamme kehittää SOS Internationalista entistä ketterämpi ja tulevaisuuden kestävämpi organisaatio tukevat seuraavat aloitteet:

  • SOS Ways of Working (yhteinen työskentelytapamme)
  • Johtajuusosaamisen kehittäminen
  • Oppimista yli Pohjoismaiden toimipisterajojen SOS Academyn kautta
Arvomme
SOS Ikoner MASTER Sos Ring

We care

SOS Ikoner MASTER Sos Ring

We share

SOS Ikoner MASTER Sos Ring

We dare

Iso1

Governance

SOS Internationalissa vahva hallintomalli on liiketoimintamme selkäranka.

Vuonna 2025 vahvistimme tätä entisestään parantamalla digitaalista resilienssiämme ja juurruttamalla dataetiikan syvemmälle prosesseihimme.

Kansainvälisesti tunnustettujen sertifiointien, systemaattisten auditointien ja ennakoivan riskienhallinnan avulla varmistamme läpinäkyvyyden ja vastuullisuuden kaikilla tasoilla.

Ilmoituskanavamme (whistleblowing) löytyy täältä

Code of Conduct täältä 

Supplier Code of Conduct löytyy täältä

Sos Sdgikoner Ver1

Tuemme kestävien liiketoimintakäytäntöjen globaalia liikettä

SOS International on sitoutunut edistämään vastuullista liiketoimintaa ja tukemaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteita. Olemme tunnistaneet kuusi tavoitetta, jotka ovat erityisen merkityksellisiä liiketoiminnallemme ja sidosryhmillemme.

Näiden tavoitteiden avulla ohjaamme työtämme kohti kestävämpää tulevaisuutta - niin ympäristön, ihmisten kuin liiketoiminnan näkökulmasta.