Er du interessert i å jobbe hos SOS International?
Vi er alltid på utkikk etter medarbeidere som ønsker en jobb med mening – der vi hver dag arbeider for å hjelpe andre.
Klikk på knappen for å se våre ledige stillinger, og husk at vi fortløpende legger ut nye, spennende jobbmuligheter.
Hos SOS International er vi til for å hjelpe mennesker. Det er når sykdom oppstår på reisen, bilen bryter sammen, eller krisen rammer, at vi står klare til å være den veiledende hånden som er så avgjørende i en vanskelig tid.
Uansett om du blir en del av administrasjonen eller våre døgnåpne alarmsentraler, er du sammen med dine kollegaer med på å gjøre en forskjell for andre.
Blir du en del av SOS International, vil du oppleve en kultur uten spisse albuer. Med utgangspunkt i våre tre verdier – We Care, We Share og We Dare – jobber vi hver eneste dag for å bli bedre til å samarbeide og vise empati for alle som trenger våre tjenester.
Du vil oppleve en uformell kultur, der kollegaene dine bryr seg om hverandres trivsel, brenner for vårt formål, og der ledelsen aldri er langt unna. Her finnes verken elfenbenstårn eller ansatte som er for fine til å snakke med andre. Faktisk sitter ledelsen selv i det åpne kontorlandskapet – og er mennesker på lik linje med oss andre.
Teamleder ved alarmsentralen, Stockholm, ansatt siden september 2021.
"Tiden har gått utrolig fort siden jeg begynte i SOS International! Jeg startet opp som assistansekoordinator ved alarmsentralen, og i løpet av kun syv måneder ble jeg teamleder.
Det beste med jobben min er at det er behov for meg, og at det jeg sier og gjør faktisk er med på å utgjøre en forskjell. Når vi hjelper kunder med forsikringssaker som haster er det flott å se hvordan kollegaene mine samarbeider for å sørge for at kundeopplevelsen blir best mulig. Det mest motiverende med denne jobben er at jeg kan se hvor langt jeg og teamet mitt kan nå hvis jeg står på og får muligheten til å dele min kunnskap og vennlighet. Arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter og god stemning hver dag. Arbeidshverdagen ville ikke vært den samme uten mine kollegaer."
Software Developer, IT Development, Aarhus, ansatt siden 2019
"Jeg ser på SOS International som et selskap med fokus på å utvikle nye løsninger innenfor IT-området for våre kunder, og jeg opplever at det er gode muligheter for å være med på å forme denne utviklingen selv.
I jobben min blir jeg motivert når et problem presenteres, og jeg, som utvikler, må finne en god teknisk løsning uten lange beskrivelser av krav. Det er flott at vi i teamet, sammen, er ansvarlige for å prioritere mellom å utvikle nye løsninger eller forbedre eksisterende. Det er lett å engasjere seg for oppgavene jeg jobber med når jeg ser hvordan de kan forbedre opplevelsene til våre kunder."
Dersom du ikke finner en relevant stilling i øyeblikket, er du mer enn velkommen til å sende oss en åpen søknad til vår online database.
Det typiske rekrutteringsløpet hos SOS International består av fire deler, der vi sammen finner ut om du er den rette for jobben. Nedenfor kan du lese mer om hva du kan forvente hvis du søker hos os
Når søknadsfristen for den aktuelle stillingen er utløpt vurderer vi alle søknadene og velger ut de kandidatene vi ønsker å invitere til et førstegangsintervju.
I det første intervjuet vil du fortrinnsvis møte din potensielle leder og få en samtale med ham eller henne. Hensikten med førstegangsintervjuet er å se om forventningen til både arbeidsgiver og arbeidstaker er sammenfallende. Basert på dette intervjuet velger lederen ut to eller tre søkere til en ny runde med intervjuer.
Før den andre intervjurunden kan du bli bedt om å fylle ut en personlig profilanalyse. Analysen brukes som et verktøy for å dykke dypere inn i stillingsbeskrivelsen. Ved samtykke vil vi kontakte noen av referansene dine som en del av den generelle evalueringen.
Gratulerer, du har fått jobben! Det siste steget er å få alt det praktiske på plass. Vi avklarer vilkårene for ansettelsen og signerer kontrakten. Deretter er det bare å vente på din første dag i din nye jobb.